エンゲージメントを高めるメソッド Method
組織の活性化において、今後必要な「エンゲージメント」は近年注目の考え方です。
当社では、中間管理職が部下に対して行うコミュニケーションが変わることで
組織の活性化が行われる手法を「エンゲージメントメソッド」と命名・定義いたしました。
このエンゲージメントメソッドを使うことで、部下とのエンゲージメントを高めることができます。
組織を活性化させたい企業および中間管理職の方に向けて
研修動画をはじめ、コーチングサービスや研修サービスをご提供いたします。
エンゲージメントを高めることで期待できる効果
エンゲージメントメソッドを学ぶことで、従業員・社員（部下）とのコミュニケーションが変わり、エンゲージメントが高まります。それにより次のような効果が期待できます。
- 業績が上がる
- 指示依頼しなくても、自ら考え自ら行動を起こすことによって、個々の成績のみならずチームの業績も大きく伸びてきます。
- 離職率が下がる
- 部下が心を開き始めると、仕事上の悩みや離職に発展するような情報を一早く察知でき、迅速に対応できるようになります。
- 人材採用費の低減
- 管理職が部下の社員のエンゲージメントを上げれるようになると、新入社員採用前後の外部講師招へい等の経費節減に結びつきます。
管理職のお悩みはありませんか？ Q
特に、次のようなお悩みをもつ中間管理職の方は、ぜひエンゲージメントメソッドをお試しください。
また、企業研修のご相談も承ります。まずはお気軽にご相談ください。
業績が計画通りに進まず、
新しい挑戦も生まれていない
部下の離職率が高く、
組織として前向きな状態ではない
中間管理職の教育方法や正しい指導
育成ができているのかわからない
講師紹介 Teacher
部下のエンゲージメントを高める５つの話し方
- ①部下が理解納得する話し方
- ②部下の考え方を変える話し方
- ③部下の本音を引き出す対話術
- ④コーチングフローを活用する
- ⑤部下のタイプ別対応法
コミュニケーションの７割は対話で決まると言われています。
つまり「部下の心を開く聴き方」「部下の心に響く話し方」が出来れば必然的に「部下の意識が変わる」のです。
日本電産の永守重信氏は「人間の能力の差はせいぜい５倍だが意識（ヤル気）の差は百倍ある」と言っています。
これまで３０年間「人を動かす話し方」の指導に携わってた講師が数々の独自のメソッドを展開しています。 部下育成の一助となれば幸いです。
DVDのご紹介 Movie
上司と部下のコミュニケーションを学ぶ
中間管理職向け研修DVD
エンゲージメントメソッドをすぐに学べるDVDをご用意しました。動画で何度でも繰り返し学ぶことができ、ご自身だけでなく同僚の方など複数人でのご視聴が可能です。また研修資料付きで、より理解を深めることができます。
さらにオンラインでのご利用にも対応。インターネットに接続可能なスマートフォンやタブレットを利用して、いつでもどこでも学ぶことができます。
- 理解納得する話し方
- 納得できないまま行動を起こすのか？納得したうえで行動を起こすのか？
その違いは明確です。ひいてはチームの生産性にも大きな差が出てきます。
- 意識が変わる話し方
- ストーリーには、ものの考え方や価値観までも変えてしまう力があります。
そして感情の導火線に火がつくと、自ら進んで行動を起こすようになります。
- 本音が聞ける対話術
- 管理職は「部下の心を動かす話し方」と「部下の心を開く聴き方」のスキルアップで、初めてインタラクティブな人間関係を構築することができます。
- コーチング・フロー
- このコーチングフローは、様々なプレゼンテーションにも応用できます。また部下育成の面談の手順としても大きな効果をもたらしてくれるはずです。
- タイプ別の対応話法
- 人それぞれ価値観やスピードは異なります。まず相手（部下）を理解した上で、そのタイプに応じたテーラーメードコミュニケーションをとることが肝要です。
DVD
5枚セット
研修資料
付き
オンライン
利用可能
監修・講師／上畠 栄一
エンゲージメントメソッドDVDセット
（DVD×5枚：各巻50分・合計250分／web動画の視聴リンク／研修資料付き）
- #1 理解納得する話し方
- #2 意識が変わる話し方
- #3 本音が聞ける対話術
- #4 コーチング・フロー
- #5 タイプ別の対応話法
通常価格165,000円（税込）
特別価格 99,000円（税込）
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